人事

添加时间:2019-07-16 17:17:59

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岗位职责:

1、及时与公司领导和业务部门沟通,深入了解公司业务与招聘需求,高效地完成招聘任务;

2、负责招聘职位信息的整理与发布,简历筛选;

3、候选人的面试与甄选,面试反馈的沟通与撰写;

4、候选人offer的拟定与沟通;

5、招聘进度及执行情况的及时汇总、反馈;

6、负责公司简单的行政事物;

7、完成其他领导交办的工作任务。

 

任职要求:

1、对招聘工作有热情,愿意与公司一道持续发展;

2、人力资源管理及相关专业优先;

3、至少1年以上互联网公司、信息安全、IT行业工作经验优先;

4、熟练掌握各种面试技巧,有一定的面试经验;

5、优秀的沟通协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;

6、较强的服务意识及团队协作能力,高度的责任心;

7、认真负责、吃苦耐劳、执行能力强、学习能力强。


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